Každé pondělí si před prací zahrajeme hru. Jeho největší funkcí a významem je zvýšení pocitů a komunikace mezi zaměstnanci. Pokud někteří kolegové, kteří právě přišli ke zprávě, nejsou obeznámeni se starými kolegy a vedoucími představiteli, může hra rychle navázat pocity.
V procesu hry mohou zaměstnanci nevědomky komunikovat mezi sebou, porozumět pracovnímu obsahu a povaze druhé strany a posílit soudržnost týmu a ducha týmové práce.
